Como que poderemos ajudar no seu Caso Trabalhista?
Nossa vasta experiência na Área Trabalhista: Protegendo seus direitos e resolvendo questões legais com eficácia e agilidade no processo!
Rescisão Indireta
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam inviável a continuidade do contrato de trabalho. Entre os motivos mais comuns estão o atraso frequente no pagamento de salários, assédio moral, condições de trabalho precárias e exigência de atividades não previstas no contrato. O trabalhador que comprovar a rescisão indireta tem direito a todas as verbas rescisórias, como aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais e FGTS com multa de 40%. Se você está enfrentando essa situação, consulte um especialista para garantir seus direitos.
Horas Extras
O trabalhador tem direito a receber pagamento adicional por horas trabalhadas além da jornada contratual. A legislação prevê um acréscimo de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal em dias úteis e 100% em domingos e feriados. Caso a empresa não esteja remunerando corretamente as horas extras ou imponha jornadas abusivas, o trabalhador pode buscar a regularização e o pagamento retroativo. Entre em contato para entender como reaver seus direitos.
Gestante
As trabalhadoras gestantes têm direitos especiais garantidos pela legislação, como estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, licença-maternidade de 120 dias e condições de trabalho que preservem sua saúde e a do bebê. Caso haja demissão indevida ou descumprimento dessas garantias, a empresa pode ser acionada judicialmente. Se você é gestante e precisa de orientação sobre seus direitos, fale com um especialista.
Acidente de Trabalho
O acidente de trabalho pode ocorrer dentro da empresa ou durante o deslocamento do funcionário, gerando direitos como estabilidade de 12 meses após o retorno, auxílio-doença acidentário e, em alguns casos, indenização por danos morais e materiais. Se a empresa negligenciou medidas de segurança ou recusou o devido suporte, o trabalhador pode buscar reparação judicial. Saiba mais sobre seus direitos e proteja sua saúde e seu futuro profissional.
Reconhecimento de Vínculo Trabalhista
O reconhecimento de vínculo trabalhista ocorre quando um profissional trabalha para uma empresa com características de emprego, mas sem registro em carteira. Essa prática é comum quando empresas contratam funcionários como PJ (Pessoa Jurídica), autônomos, freelancers ou estagiários, mesmo quando o trabalhador cumpre jornada fixa, recebe ordens diretas e tem funções controladas pelo empregador.
Teve um acidente no trabalho e não sabe o que fazer? Proteja seus direitos!
Garantimos que você receba indenização, auxílio e estabilidade no emprego. Fale com um especialista agora e fique tranquilo!
PETERSON ADVOCACIA
OAB/SP 525.640
Na PETERSON ADVOCACIA, somos especialistas em Direito Trabalhista, comprometidos em defender os direitos dos trabalhadores com ética, transparência e resultados. Com anos de experiência, atuamos em casos de rescisão indireta, horas extras, acidente de trabalho e direitos da gestante, garantindo que cada cliente receba a justiça e a reparação que merece.
Sabemos que lidar com problemas trabalhistas pode ser estressante, por isso, oferecemos um atendimento humanizado e ágil, cuidando de todo o processo para que você não precise se preocupar. Nossa missão é garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba tudo o que é seu por lei.
Se você está enfrentando alguma injustiça no trabalho, conte com a PETERSON ADVOCACIA para lutar por você!
Oferecemos uma ampla gama de serviços jurídicos personalizados para atender às suas necessidades
Diferenciais da Peterson Advocacia
Atendimento Online
Atendemos presencialmente ou à distância, sempre de forma sigilosa.
Agilidade
Temos um tempo ágil de resposta, voltado em apresentar soluções eficazes para nossos clientes.
Experiência
Nosso time é repleto de especialistas dentro de diversas áreas do direito, prestando um serviço de excelência.
Especialização
Somos um escritório especializado com profissionais extremamente capacitados e com larga experiência.
Como funciona o atendimento?
Perguntas frequentes
FAQ
Tire Suas Dúvidas: Tudo o Que Você Precisa Saber Sobre Seus Direitos Trabalhistas!
O prazo para ingressar com uma reclamação trabalhista é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho. Além disso, é possível cobrar direitos trabalhistas referentes aos últimos 5 anos antes da data do processo.
Tudo pode ser realizado on-line. Só nos chamar no WhatsApp e pedir para falar com um de nossos advogados.
Sim! O trabalhador tem direito de buscar a Justiça do Trabalho sem o risco de retaliação. Caso o empregador tente prejudicá-lo por isso, é possível ingressar com uma ação por assédio ou dispensa discriminatória.
Essa pergunta é muito importante, porém muito difícil de responder com precisão, pois há inúmeros fatores que possam incidir sobre a variável tempo, por exemplo: eventual proposta de acordo apresentada pela parte contrária, a disponibilidade de agenda do juiz que irá decidir o seu caso, eventuais recursos, a localização de patrimônio para receber seus créditos dado em sentença.
Caso a empresa não cumpra a decisão judicial, pode sofrer penhora de bens, bloqueio de contas bancárias e outras medidas para garantir o pagamento dos valores devidos ao trabalhador.
O tempo pode variar, mas a maioria dos processos trabalhistas tem uma duração média de 6 meses a 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da quantidade de recursos interpostos pela empresa.
Nossos contatos:
- recepcao@drpeterson.com.br
- (12) 3199-5522